Questão 3/5 - gestão de recursos humanos (subsistemas de rh)

a forma de administrar as pessoas nas organizações, a situação de trabalho, as relações com os funcionários e as exigências do entorno tem variado nos últimos anos. uma ferramenta indispensável para enfrentar os novos desafios das empresas hoje, é a gestão por competências. esta ferramenta favorece o desenvolvimento e comprometimento das pessoas, ajudando a elevar a um grau de excelência as competências de cada um dos indivíduos envolvidos nos processos da empresa. trata-se de dispor de competências adequadas e no momento certo, para responder aos compromissos e desafios adquiridos pela organização.

com base nessas informações quais seriam as atividades, passos, para a implantação de um modelo de gestão por competências?

i. delinear um modelo básico de competências genéricas com base principalmente no planejamento estratégico.

ii. definir as comp